英力士接管曼联首年：成本削减与人事变革的深远影响

12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。

拉特克利夫在2023年收购曼联25%的股份后，很快确立了两个主要目标：恢复球队竞争力和改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此迅速展开了全面的成本控制策略。

首先，在人员配置上，将员工人数从1000人减少至750人，并要求任何超过2.5万英镑的支出必须经过高层审批。在过去一年内，俱乐部更换了4位首席执行官，还解雇了刚上任不久的体育总监阿什沃斯，这导致公司损失超过500万英镑。此外，每年200万英镑的大使职务也被终止，以节省开支。

此外，在员工福利方面，今年取消了一些传统项目，比如圣诞派对（节省费用约为25万英镑）及足总杯决赛期间提供给员工的一系列福利。而即便是队长B费提出自掏腰包支付部分观赛费用，也未能获得批准。

关于球场建设计划，拉特克利夫表示将投资20亿英镑建造一个可容纳10万个座位的新球场。他曾提议邀请马斯克或贝索斯参与这一重大投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但此举引发了一些球迷的不满情绪。

在球队建设方面，曼联宣布要推行“150计划”，旨在到2028年，即建队150周年时赢得再次夺冠。新帅阿莫林展现出了积极态度，同时承认近五年来球队在转会上的损失达到3.7亿英镑。因此未来俱乐部将在引援上更加谨慎，不再进行像8600万引进安东尼这样的交易。同时，由于更多前高管加入，包括来自前曼城集团的人士，使得英国国际石油公司的影响力不断扩大。尽管改革带来了部分员工的不满，但是管理层认为，这是重振团队竞争能力所必需经历的一条道路。目前拉特克利夫持股28.94%，未来可能进一步收购格雷泽家族手中的股份。