开放外援政策：与国际接轨的必经之路，非单纯数量放开

12月23日讯 最近，足协主席宋凯公开表示，他希望中超联赛能够开放外援。对此，媒体人姬宇阳在《东方体育日报》上发表了一篇专栏文章进行了点评。他认为，在放开外援的同时，还需要建立一整套配套规章制度。

姬宇阳指出，中超是否应该完全开放外援是一个值得深思的问题。中国足球要想健康发展并提升水平，与国际接轨是必经之路。然而，如果仅仅是在外援人数上简单地取消限制，并不足以达到预期效果。

我们必须关注欧洲职业联赛背后所具备的详细配套规则。例如，欧洲有财政公平法案，我们是否也能借鉴这一点？此外，中国邻国韩国和日本每年都会公布所有足球俱乐部的薪酬总额及明细，这对透明度建设非常重要，我们是否可以考虑跟进?

谈到外援的人数问题，许多欧洲联盟内的比赛对于欧盟球员没有任何限制，但这基于的是完整的一体化体系。而对于非欧盟国家球员，各个国家都有不同规定。例如，在法国甲级联赛（法甲）中，对欧盟球员没有限制，同时允许每支球队报名四名非欧盟球员。此外，该赛事还将来自ACP集团国家（包括48个非洲国家、16个加勒比地区）的球员视为本土选手，不算作外援。

英超方面，每队需提交最多25人的参赛名单，其中至少8名必须是英国本土青训培养出来的球员，而21岁以下年轻球员无需注册即可参赛。在英国脱离了欧盟之后，现在已经不存在“欧盟”与“非欧盟”的区别。但除了威尔士、苏格兰和北爱尔兰等地方之外，其它外国运动员若想加盟英超则需申请劳工证。这项政策要求只有世界排名前50位且过去两年里代表该国参加过75%国际比赛场次的运动人才有资格成功获得劳工证。如果无法满足条件，可以通过特殊天才条款进行申请——此时，需要证明自己在其他欧洲联赛中的能力，并提供相关材料以及强有力的推荐人，然后由俱乐部向劳动部门提出听证会请求，由六人评审团决定最终结果。一家俱乐部一年只能拥有一次这样的机会。

综上所述，要实现真正意义上的开放，就必须构建完善而严格执行的一系列规章制度，以确保整个系统运转良好，为中国足球的发展保驾护航。