12月20日讯 据英媒iNews独家报道，拉特克利夫治下的曼联俱乐部为了削减成本，取消了球场管理人员的奖金，包括每人100镑的出勤奖金和50镑每周的额外奖励。67岁的弗兰克·罗宾逊在曼联任职24年，他因待遇问题选择离开，并向iNews表示：“自从拉特克利夫上任以来，很多员工都纷纷离去。直到去年，我们还会收到出勤奖金，而现在这种补助完全停止了。”
“多年来，每周我们都会评选最佳管理员，由某个人提名或由球迷推荐表现优秀的人选，他们可以获得50镑奖励。但如今，这项评选依然进行，但没有任何金钱回报。这对一家足球俱乐部来说实在是太小气，这是对我们这些基层工作人员的不公。” 罗宾逊继续说道。
他进一步指出，“许多曾长期服务于曼联的主管和场务人员已经相继辞职。一些70岁的老员工被安排负责北看台顶层，因为他们知道这些人不愿意在那里工作，从而迫使他们主动离开。而这样一来，俱乐部就能使用更多中介劳务人员，不需要支付管理费、培训费用，也无需发放工资或安排假期。”对此情况，曼联方面并未作出回应。
此前，在为球队效力25年后，那些杰出的球场管理者通常能够获得一块刻有‘曼联’字样的手表作为纪念，该手表一般来自赞助商，如泰格豪雅或宇舶，其价值可达1000镑，现在这项传统也已消失。目前，大多数球场管理人员收入微薄，他们常常冒着严寒与暴雨坚守岗位，更大的动力来源于对俱乐部深厚感情，而非经济利益。然而，在拉特克利夫推行节约政策之际，即便是最低收入者也遭到了奖金额度的大幅缩减。
原本计划干满25年的罗宾逊最终决定提前退休。他坦言，自身忠诚似乎已无意义，于是在第24个年头选择告别。“一些服务超过25年的老员工虽然收到了奢侈品牌Hugo Boss所赠送的新款手表，却发现其缺乏个性化设计。在珠宝店估价时，被告知仅值150镑左右，”他说道，“尽管我认为这个数字并不重要，但却反映出了现今老员工们受到的不平等待遇。”
此外，有位主管曾在会议期间直接退席，对此事感到愤怒，她表示：“这就是我25年以来得到的一切吗？”而另一方则回答称：“如果你不满意，你知道该怎么做。”这样的态度令不少员工具受挫。接获投诉后，俱乐部决定停止发放手表，目前只提供一个玻璃镇纸，上面印有“感谢您25年的服务”字样。据说，这个礼物可能连50镑都值不上。“这是目前对于我们的待遇，我之前一直以为自己能够坚持到满 25 年”，罗宾逊如是说。
当同事及球迷得知罗宾逊即将离职时，都积极筹集资金，为他准备了一份礼物寄托祝福。同时，他仍保持与其他仍旧工作的朋友联系，并得知本赛季还有裁员计划正在酝酿中。目前，以普通观众身份再次走进老特拉福德观看比赛，让他的心里充满复杂情绪。他表达了对近期票价上涨的不满：“作为一名养老金领取者，我再也无法承担如此高昂的钱财！”
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