曼联女队对阿什沃斯离任及拉爵言论表示担忧

12月10日讯 据《The Athletic》曼联和女足方面的记者Charlotte Harpur报道，因阿什沃斯离职及拉特克利夫的言论，曼联女足对俱乐部现状感到忧虑。

上周六，拉特克利夫在接受曼联自媒体《United We Stand》（UWS）采访时表示：“你能做的只有这么多，因此我们的重点会一直放在男足，否则你的精力会被分散。我需要解决主要问题，那就是男足的问题。”他的公开表态显示出对女足缺乏关注，这让曼联女足球员们倍感失望。

同时，体育总监阿什沃斯的离职也揭示了拉特克利夫显然参与了重要决策，而他冷漠地看待女性项目更是令人震惊。毕竟阿什沃斯的一项核心目标便是打造一支成功的女子球队。这种局面再次引发外界对于曼联女足未来发展的质疑。

最近以来，俱乐部裁员与球票涨价等举措都反映出拉特克利夫对于“底线”的重视，但这种忽视可能给长期发展带来伤害。他们解释称：男队才是首要任务，因为他们直接关系到俱乐部经济价值，并进而影响女性团队的发展。因此，当夏窗为男性阵容花费近2亿英镑以解雇滕哈赫、签下阿莫林以及聘请新体育总监时，不禁让人想起2022-23赛季中，整个女生团队运营费用仅有680万英镑这一事实。

尽管拉特克利夫常提倡“行业领先（best in class）”口号，在二月份介绍自己时，他曾表示希望所有员工得到尊重与包容，并承诺确保男女球队平等运作。然而，从人性层面来看，全体参与者理应获得全方位支持。在今年五月，当世界最佳门将厄普斯考虑是否留队之际，她所遭遇的无情疏远和方向不明尤为明显。一名球员经纪人形容拉特克利夫的话语为“自作自受”和“愚蠢”。

Mannchester United并非单靠全球品牌吸引人才，如此言辞只是在玷污其在女子足球领域中的声誉。如果内部存在着关于员工价值及长远战略的不确定，那么即使再优秀的人才能够愿意加盟这样的环境吗？因此，此刻阿什沃斯宣布离任，无异于雪上加霜。与此同时，根据消息人士透露，该决定也是主帅斯金纳从媒体得知的重要信息之一。而正因为之前他在纽卡、布莱顿以及英超协会工作中展现出的投入程度，使得7月份大家对此次任命充满期待.

Ashworth积极倾听需求，为女士部门注入新的活力，让她们感觉到了与其他部分之间密切联系，以及关心球队表现。但如今看来，对于外界而言，“Latcliffe 的说法 + Ashworth 离开”，可以用非常失望来总结。虽然早前Latcliffe 在彭博社访谈中曾表达过想投身于女子运动，却未深入探讨相关细节。此外CEO贝拉达还向员工明确道出了一个期许，即计划将在2028年前争取赢得女孩版超级杯冠军。但是若继续当下混乱状态，两者间差距恐怕很快就无法弥补了。