影响质量管理体系绩效和有效性工作人员应具备的能力
从事质量管理体系的人员必须对体系有深入了解。内审员资格是基本要求,建议同时拥有外审员证书或中级质量专业技术人员证书。在能力方面,工作人员需具备独立策划和建立质量管理体系的技能,包括档案编写、流程优化、独立稽核及管理评审等。如果涉及TS16949体系,尤其要熟悉TS五大工具,特别是APQP,否则可能会产生误导。
影响质量管理体系人员的范围
质量管理体系的所有人员都可能影响管理体系的绩效和有效性,这正体现了“全员参与”这一质量管理原则的意义。
如何利用ISO9000质量管理体系推进绩效考核
ISO9001质量管理体系涉及人员管理的多个方面。
首先,各部门应设定质量目标,通过质量目标的设定,可策划实施绩效考核,例如根据质量目标结果进行奖惩措施,以激励员工。
其次,在工作职责和岗位权限的划分中,可明确个人职责,同时加强绩效考核管理制度的实施,作为对员工表现的评估依据。
值得注意的是,考核指标的评估并不仅仅是绩效考核的问题,更是企业规范化管理体系需要解决的关键问题。因此,企业的绩效考核必须与整个管理体系相结合,以ISO9000质量管理体系为核心。
组织的绩效管理与质量管理体系的结合
质量管理体系标准是一套系统且的质量管理方法,能为各类组织提供标准化的管理模式。
在进行绩效管理时,需设置反映工作质量的绩效考核项目(即质量目标),以实现两者的有效结合。
民营企业申请武器装备质量管理体系认证的条件
一、申请条件
申请初次认证的单位应具备如下条件:
- 符合国家和军队关于武器装备承制单位的相关资质要求。
- 建立并执行武器装备质量管理体系三个月以上,并完成内审和管理评审。
- 参与装备研制生产的单位需有相关主管部门的推荐意见。
二、申请与受理
申请单位需提交规范申请书与相关证明。认证机构会对申请材料进行初审,并在14个工作日内做出反馈。
三、稽核策划
认证机构将按合同要求做好稽核策划,遴选相关稽核人员并通知被稽核单位。这一过程需提前两个工作月通知相关单位。
稽核程序
第一阶段稽核
主要检查被稽核单位质量管理体系的执行情况和准备是否充分,包括档案审核和现场评估。
监督稽核
认证机构应定期进行监督稽核,确保管理体系持续有效。如发生重大质量问题,应及时通报并建议开展专项监督稽核。
质量管理体系充分性、适宜性、有效性及效率的论证
1. 充分性:体系是否涵盖所有标准要求的内容?
2. 适宜性:体系规定是否符合组织发展需要?
3. 有效性:体系运行是否达到预期目标?
小公司如何有效推行ISO质量管理体系
小公司应结合自身特点,从以下几个方面入手:
- 小公司往往管理较为灵活,应关注流程与沟通。
- 基础管理相对较差,应加强标准化与规范化。
- 提高管理层的质量意识和推动力,以确保体系的有效执行。
暂无评论
发表评论